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🏛️ DAVIS NEIGHBORHOOD COUNCIL  
Structure interne & Répartition des fonctions  
Poste officiel — Ville de Los Santos / District Sud

 

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Organisation interne du Conseil de Quartier

Le Davis Neighborhood Council est structuré autour d’un bureau exécutif et de représentants sectoriels, tous désignés ou élus selon les statuts du Charter 8.2 du Department of Neighborhood Empowerment (DONE-LS).
Cette organisation vise à garantir la représentativité, la transparence et l’efficacité des actions menées à l’échelle du quartier.

Chaque poste a des responsabilités définies, compatibles avec les exigences de la Ville de Los Santos, tout en étant adaptées aux spécificités sociales, économiques et culturelles du quartier de Davis.


🏛️ Bureau exécutif

1. Chef du District Sud

"Porte-parole légitime du quartier, garant du bon fonctionnement du Conseil."

  • Représente officiellement le DNC auprès de la Ville de Los Santos, du LSPD, et des partenaires institutionnels

  • Préside les sessions plénières

  • Coordonne les actions du Conseil et veille à leur cohérence avec les règlements municipaux

  • Peut prendre la parole publiquement au nom du quartier

  • Dispose d’un droit de convocation extraordinaire en cas de crise

2. Chef-Assistant du District Sud

"Bras droit du chef, relais opérationnel dans la gestion quotidienne."

  • Remplace le Chef en cas d’absence

  • Supervise l’ensemble des commissions thématiques

  • Coordonne les missions intersectorielles

  • Gère les invitations officielles et les relations partenaires

3. Secrétaire Général

"Gardien de la mémoire administrative du Conseil."

  • Rédige les procès-verbaux des sessions

  • Assure la bonne tenue du registre officiel du Conseil

  • Traite les candidatures, doléances et correspondances entrantes

  • Garantit le respect des délais réglementaires

4. Trésorier Communautaire

"Superviseur des ressources affectées au quartier."

  • Gère les fonds alloués au Conseil (subventions municipales, aides ciblées, mécénat)

  • Propose des budgets prévisionnels pour les projets locaux

  • Veille à la transparence financière et à la conformité des dépenses

  • Présente un bilan comptable trimestriel


🧩 Représentants sectoriels

Les représentants sectoriels sont des membres actifs du Conseil, nommés ou élus pour faire entendre les préoccupations de catégories spécifiques de la population.

Poste Description
Représentant des Locataires Défend les résidents des logements sociaux et les habitants historiques du quartier
Représentant Associatif Représente les structures locales (jeunesse, sport, culture, aide alimentaire, etc.)
Représentant Commercial Porte la voix des petits commerces, des indépendants et des entrepreneurs locaux
Représentant Cultuel & Communautaire Joue un rôle de médiateur éthique et moral, souvent issu d’une autorité religieuse reconnue
Représentant Jeunesse & Éducation S’exprime sur les enjeux scolaires, d’insertion et de prévention des risques chez les jeunes
Représentant Sécurité Locale Référent pour les questions de tranquillité publique, en lien étroit avec le LSPD (hors effectifs actifs)

🛡️ Observateur institutionnel

Liaison Officielle du LSPD

"Garant du lien constant entre population et forces de l’ordre."

  • Assiste aux sessions du Conseil sans droit de vote

  • Transmet les informations utiles aux divisions compétentes du South Bureau

  • Répond aux sollicitations du Conseil en matière de prévention, sécurité routière ou interventions sensibles


📋 Accès aux fonctions

  • Certains postes sont électifs (via vote des résidents inscrits), d’autres sont nommés sur proposition du Bureau exécutif et validation en séance plénière

  • Tout candidat doit :

    • Résider ou travailler à Davis depuis au moins 3 mois

    • Être âgé de 18 ans minimum

    • Ne pas exercer de mandat électif municipal ou de fonction armée en service actif

  • La durée d’un mandat est de 6 mois renouvelables une fois


📜 Révocation ou remplacement

  • Tout membre du Conseil peut être suspendu temporairement ou révoqué en cas :

    • d’absence non justifiée prolongée,

    • de manquement grave à la charte éthique,

    • de mise en cause pénale incompatible avec ses fonctions.

  • En cas de vacance, un intérim est assuré par un membre désigné du Bureau, suivi d’une nouvelle procédure de nomination.


Le DNC garantit un fonctionnement transparent, équitable et conforme aux attentes de la population locale.
Pour toute question relative à la gouvernance du Conseil, merci de contacter le Secrétariat Général.

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