Bosko Messages août 27 Messages août 27 Charte de Conduite des Officiers du LSPD Los Santos Police Department – Bureau du Command Staff Préambule Le port de l’uniforme du Los Santos Police Department est un honneur. Il engage chaque officier à incarner, en tout temps et en toutes circonstances, les valeurs fondamentales du Département : intégrité, loyauté, courage et responsabilité. La présente charte s’applique à tous les membres du LSPD, sans distinction de grade ni d’unité. I. Intégrité et Éthique L’officier agit avec honnêteté et impartialité, sans jamais se laisser influencer par des intérêts personnels, politiques, économiques ou sociaux. Il s’engage à faire respecter la loi tout en s’y soumettant pleinement lui-même. Toute falsification de preuve, abus de pouvoir ou dissimulation d’acte répréhensible est une trahison envers le Département et ses citoyens. II. Respect des citoyens et de leurs droits L’officier doit traiter chaque individu avec respect, quelle que soit son origine, sa religion, son orientation, ou son statut social. Il s’interdit toute forme de discrimination, de harcèlement, ou d’usage abusif de la force. Lors de toute intervention, il veille au strict respect des droits constitutionnels des personnes, en particulier lors d’interpellation, d’interrogatoire ou de mise en détention. III. Usage de la force La force ne doit être employée qu’en dernier recours, après l’épuisement des moyens de désescalade disponibles. Le recours à la force létale n’est autorisé que lorsqu’il existe une menace immédiate et grave contre la vie d’autrui ou la sienne. Chaque usage de la force doit être justifié, proportionné, et faire l’objet d’un rapport écrit détaillé, transmis au Command Staff et à l’Internal Affairs Division. IV. Devoir de loyauté envers le Département L’officier représente en permanence le LSPD, en service comme en dehors de ses heures de travail. Il s’interdit de ternir l’image du Département par des comportements déplacés, une attitude négligente ou une activité illégale. Il respecte la hiérarchie, exécute les ordres dans le cadre légal et n’entrave jamais une enquête interne ou judiciaire. V. Confidentialité et responsabilité L’officier est tenu au secret professionnel. Toute divulgation d’informations confidentielles est passible de sanctions disciplinaires et/ou judiciaires. Il est responsable de ses décisions et de ses actes, et doit en répondre devant sa hiérarchie, l’Internal Affairs Division, et les juridictions compétentes. VI. Intervention en situation de corruption ou d’abus Tout officier témoin d’un comportement contraire à la présente charte est dans l’obligation de le signaler immédiatement à sa hiérarchie ou à l’Internal Affairs Division. Le silence ou la complicité face à un abus constitue une faute aussi grave que l’acte lui-même. VII. Formation continue et professionnalisme L’officier s’engage à maintenir ses compétences à jour, en suivant les sessions de formation obligatoires. Il fait preuve de calme, de maîtrise de soi et d’analyse dans les situations de stress ou de danger. Il agit avec rigueur dans la rédaction de ses rapports, la collecte des preuves et le traitement des affaires. "To Protect and to Serve" Le serment que prononce chaque recrue du LSPD l’engage à être un agent de justice, un protecteur de la paix, et un modèle d’intégrité. Le non-respect de cette charte constitue une infraction disciplinaire pouvant entraîner des suspensions, rétrogradations, voire l’exclusion définitive du Département.
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